Метод "Эффективное наказание"

Эффективное наказание - наказание, дающее нужный результат, наказание, которое решает ситуативную задачу сегодня и не создает препятствий для решения подобных задач завтра. 

Условия эффективного наказания:

Наказания уместными и эффективными - бывают. Чаще это происходит, когда: 
• Запретов мало. Но если они есть, они настоящие, железные через них переступать не разрешается никогда и никому. 
• Запреты, правила и известны, понятны и согласованы. 
• Работает система предупреждений. 
• Работает система поощрений, она понятна, доступна и популярна. 
• Отношение наказаний к позитивным влияниям не более 1:7. Один неприятный разговор на семь приятных. 

Методика эффективного наказания 

Поставьте позитивную цель. Прежде чем наказывать, сформулируйте для себя позитивную цель (задачу). 
"Прекратите эти драки!" - это негативная задача. А какая будет формулировка позитивной цели: "Дети, начните дружить между собой!"? - Но если вы ставите задачу таким образом, то очевидно, что она решается не наказаниями. 
Почувствуйте причину проступка. Основных причин проступка бывает всего четыре: 
1. Беспомощность
2. Привлечение внимания
3. Борьба за власть
4. Месть

И если проступок вызван тем, что у человека нет нужного навыка, то лучшее наказание будет в тренировке нужного навыка. 
Если же ребенок балуется, шумит - и вы понимаете, что за этими безобразиями он просто соскучился по вашему вниманию, то будет достаточно взять его на руки и немного с ним повозиться или поговорить. 

Если это его не успокоит, значит, причина в другом: возможно, он борется за власть: «Внимание должно принадлежать только мне!» Тогда и реагирование должно быть другое. 

Используйте позитивный переводчик. Если за одним проступков можно предположить два разных мотива, считайте настоящим тот, который достойнее. Наказание всегда несет элемент внушения - тогда пусть наказание не внушает провинившемуся, что у того гадкие мотивы. Если он дерется с братом - он не ненавидит брата (как иногда понимается и формулируется), а еще не научился договариваться в трудных ситуациях. 

Эффективное воспитание вовсе не сводится к эффективным наказаниями. Учитесь эффективно воспитывать, а не эффективно наказывать. 

http://www.psychologos.ru